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¿Me pueden despedir por ver el Mundial de fútbol en la oficina? Límites legales y políticas de uso de dispositivos
Ver los partidos del Mundial 2026 durante tu horario laboral puede parecer inofensivo, pero en EE. UU., dependiendo de tu caso, sí pueden despedirte de acuerdo a las normas del sistema de empleo a voluntad. Situaciones como ver partidos en la laptop de la empresa, usar el Wi‑Fi corporativo o bajar tu productividad pueden considerarse incumplimiento de tu deber. Además, muchas compañías emplean monitoreo digital que detecta el streaming, la inactividad y el uso de aplicaciones móviles. Aun así, existen alternativas seguras, como pedir PTO, negociar horarios flexibles o proponer espacios comunes para ver el partido sin riesgos laborales. Conoce a continuación qué dice la ley en EE. UU. al respecto.
La Corte Suprema reafirma la ciudadanía por nacimiento en virtud de la Decimocuarta Enmienda en Trump v. Barbara
La ciudadanía por nacimiento es uno de los derechos constitucionales más importantes en Estados Unidos, especialmente para muchas familias inmigrantes. Una reciente decisión de la Corte Suprema reafirma que nacer en territorio estadounidense, salvo excepciones muy limitadas, otorga ciudadanía desde el nacimiento. Entender este fallo ayuda a conocer mejor cómo la Decimocuarta Enmienda protege este derecho y qué significa para la comunidad hispana.
Saltar a la cancha durante el Mundial: lo que pasa según la ley estadounidense
Alguien corre perseguido por la seguridad del estadio, abraza a Lionel Messi o a Cristiano Ronaldo, finalmente lo tumban los guardias y el video se hace viral. Lo hemos visto varias veces, sí; pero en Estados Unidos, esos 15 segundos pueden terminar en una patrulla, una corte y un récord que no se borra con pedir disculpas. Te explicamos las implicaciones legales en menos de un minuto.